서울특별시중부교육지원청(교육장 안윤호)은, ESG*가치실현과 상생․나눔의 기부문화를 확산시키고 기관차원의 지속적인 사회공헌 여건을 마련하기 위한 대책의 일환으로 「기부 마일리지 제도」를 시행한다.
* ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 투명경영(Governance)의 약자로 환경보호와 사회적 기여도를 고려해 법과 윤리를 준수하며 지배구조를 개선하고자 하는 경영 철학
중부교육지원청은, 지난 7일 전 직원에게 기부 마일리지 운영 계획을 통해, 자원봉사와 기부활동에 동참한 직원들에게 기부마일리지 부여와 우수 누적자에 대한 포상 등 인센티브 제공을 위한 근거를 마련했다.
이 마일리지 제도는 단체봉사나 기부, 개별 자율적인 봉사 등을 포괄하고, 봉사 및 기부활동 횟수(1회당 5점) 뿐만 아니라 자원봉사활동 시간(4시간 이상 5점, 이하 2점)과 기부금액 단위별(5만원 이상 5점, 이하 2점)로 마일리지를 부여한다.
이를 통해 직원들의 나눔활동을 활성화하고, 나눔실천의 효능감을 통해 선한 영향력을 이어 나갈 수 있도록 봉사․기부 활동의 지속가능한 지원 체계를 구축할 수 있기를 기대한다.
이외에도, 중부교육지원청에서는 「지속가능한 사회공헌 실천계획」을 상반기에 집중 추진하면서, 사회 취약계층에 빵을 직접 만들어 전달하는 사랑의 빵 나눔 봉사, 플로깅 등 주변 환경 정화 활동, 중부 희망나눔 녹색장터 운영으로 수익금 전액 아동복지재단에 기부하는 유휴물품 나눔․기부 행사 등 전 직원 참여 협력형 기부행사를 실시해 왔다.
안윤호 교육장은 “이번 기부 마일리지 제도를 통해 나눔을 실천하고자 하는 자원봉사문화를 더욱 확산시키고, 더 나아가 직원들이 선한 영향력을 행사할 수 있길 바란다”며, “앞으로도 사회적 책무를 다하기 위한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다.
